Рекламный баннер 990x90px header-top
76.75
90.28
Рекламный баннер 728x90px center-top

Увольнение признано незаконным

Увольнение признано незаконным
Н. обратился с исковым заявлением к ООО «Тракт» о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с даты восстановления на работы по день вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что увольнение по вышеназванному пункту является незаконным, поскольку работодателем при его увольнении не учтено, что на протяжении всей трудовой деятельности, которая составляет более 10 лет, он не имеет дисциплинарных взыскания, кроме того в его действиях отсутствует факт неисполнения им трудовых обязанностей.
При рассмотрении дела судом установлено, что Н. не имея дисциплинарных взысканий, совершил ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, в связи с чем по итогам служебного разбирательства был уволен работодателем по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Таким образом, с учетом вышеназванных положений закона и разъяснений постановления Пленума ВС РФ, суд, установив наличие ненадлежащего неисполнения трудовых обязанностей со стороны Н., соблюдение работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности Н., пришел к выводу о наличии факта незаконного увольнения истца, поскольку при применении к работнику крайней меры дисциплинарной ответственности, работодателем не было учтено, что под неоднократностью для целей п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ понимается продолжение нарушения трудовых обязанностей без уважительных причин, при наличии не снятого и не погашенного дисциплинарного взыскания, в связи с чем суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановив Н. на работе в прежней должности.
Кроме того, с учетом положений статьи 394, статьи 237 ТК РФ, а также положений пункта 63 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2, пункта 4 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО «Тракт» в пользу Н. компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 25 051 рубль 52 копейки.
Также судом, в соответствии с положениями статей 333.19, 333.36 НК РФ, 103 ГПК РФ в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований - 7 000 рублей
Так, решением Яшалтинского районного суда от 02.07.2025 исковые требования Н. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

На момент опубликования новости решение суда не вступило в законную силу.
95

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы